Com abordagens adaptadas especificamente a seus clientes, o trabalho do Coach é auxiliá-los em suas conquistas, sendo um facilitador que o leve a ampliar sua concepção de mundo e caminhe em direção a seus objetivos, entrando em ação de forma mais efetiva e focada.
O processo de coaching visa elevar a performance de um indivíduo, grupo ou empresa, buscando a evolução, crescimento e aperfeiçoamento ao proporcionar novos entendimentos, alternativas e opções. Dessa forma, é possível afirmar que o coaching é indispensável para líderes e executivos.
As ferramentas utilizadas permitem que o cliente descubra suas próprias soluções ao fazer seu planejamento pessoal e profissional, definir seu propósito de vida, identificar e alinhar seus valores e crenças, passar por um processo de autoconhecimento e consequentemente autoconfiança e auto-estima, analisar seus problemas e tomar decisões conscientes, aprendera administrar seu tempo, melhorar seus relacionamentos,entre outras coisas que possam elevar sua performance.
Quando aplicado em empresas, os resultados são: aumento de produtividade, comprometimento e lealdade dos colaboradores, melhoria do nível de satisfação com o trabalho, nos relacionamentos e na comunicação além de criar responsabilidade pelas ações, permitindo um melhor trabalho em equipe.
O coaching permite que você coloque em ação o melhor de você e entenda que as suas decisões definem a vida que você pode escolher, uma vez que começa a entender que a verdade sobre a vida pode ser ajustável e as mudanças que acontecem em você refletem as mudanças no seu mundo, o que te leva a acreditar em seus sonhos e entender que tudo o que deseja pode ser possível, é sócomeçar a agir para que eles comecem a vir em sua direção.
Fernanda Martins Zanesco
PPC Coach e Executive Coanch
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